Příběh o tom, jak přestala být PRÁCE Z DOMU podezřelá

Z domu pracuju už delší dobu. Začala jsem ještě před tím, než to začalo být díky restrikcím „moderní“. Jako podnikatel na volné noze jsem si to:

Zaprvé mohla dovolit.

Zadruhé to bylo ekonomicky výhodnější.

Zatřetí jsem mohla být více s dětmi.

Začtvrté jsem mohla začít doma vzdělávat dcerku, které škola neseděla.

Zapáté to přinášelo svobodu pracovat v papučkách a s noťasem na koleni.

.

.

.

Takhle bych mohla pokračovat ještě dlouho. Málem bych zapomněla na možnost kdykoliv pustit pračku. Zdá se to jako drobnost, ale tohle vám jako velké plus home office zmíní spousta žen. Až je to legrační. Schválně se zeptejte nějaké příslušnice něžnějšího pohlaví v okolí a uvidíte, jestli tohle mezi benefity domácí kanceláře taky počítá.

Ještě před pár lety byla práce z domu něco divného

Budiž, volnonožci a kreativci ať si klidně pracují z kavárny. Ale běžní zaměstnanci? Kdo je bude kontrolovat, jestli opravdu dělají, co mají? Co když místo vyplňování tabulek sledují na YouTube videa s koťátky? 

Přišel COVID a mentalita společnosti prošla velkou transformací. Minimálně co se týká pohledu na home office. Najednou to byla nutnost. Na home office se vám totiž opravdu omezí osobní sociální kontakty. Něco o tom po 3 letech už vím. 

MPSV referuje o výhodách home office

A to přímo v tiskové zprávě z 25. října letošního roku. Cituji:

„Téměř 95 % vedoucích pracovníků je s fungováním práce z domova spokojeno. Totéž platí pro spokojenost s komunikací se zaměstnanci na home office. Většina vedoucích považuje výkonnost zaměstnanců pracujících z domova i na pracovišti za srovnatelnou. Těch, kteří si myslí, že při práci z domova jsou zaměstnanci dokonce efektivnější, je více než těch, kteří si myslí opak.“

I sami zaměstnanci jsou z velké většiny spokojení.

„Celkem 85 % zaměstnanců, kteří se zúčastnili výzkumu, si přeje mít nějakou možnost pracovat z domova a 58 % ji považuje za podstatný benefit. Nejvíc respondentů vidí jako ideální rozsah práce z domova 16 či 20 hodin týdně. V souvislosti s tím většina vedoucích pracovníků předpokládá, že se i do budoucna budou možnosti využívání home office dále rozšiřovat.“

Pokud vás zajímají podrobnosti, z odkazu se můžete prokliknout na vyhodnocení dotazníkového šetření. Má 41 stránek. 

Na závěr si dovolím krátké shrnutí. Pokud cítíte svůj nevyužitý potenciál, chuť osobnostně se rozvíjet, pracovat na sobě a dosáhnout až ke hvězdám, možná jste právě vy adept na samostatné podnikání. Jestli si potom pronajmete kancelář nebo zůstanete věrní papučkové home office, to už je čistě na vás.